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              山西煤矿安全监察局对各监察分局(站) 2019年度工作目标完成情况进行综合考核
              发布时间:2019-12-16 访问量:

              为了全面落实省局党组年初对全年工作的部署,全面、客观、正确评价各监察分局(站)2019年度工作目标完成情况及工作实绩,提高依法行政工作水平,认真总结工作经验,不断提高工作效能。12月9日至12日,由五位局领导带队,有关处室负责同志参加,从每个监察分局(站)各抽调一名同志交叉组成综合考核组,现场对各监察分局(站)2019年度工作目标完成情况进行了综合考核。

              对分局(站)综合考核的主要内容分为三个方面:一是对领导班子、领导干部及队伍建设情况进行考核;二是对党风廉政建设责任制执行情况进行考核;三是对全年工作目标完成情况进行考核。

              考核组通过听取全年工作汇报,党政主要领导述职述廉,领导班子和处级干部民主测评,个别谈话,查阅有关制度、记录、文书、档案等形式,对照考核评分办法,对各项指标进行考核,最后进行反馈,交换意见,不仅肯定了各分局(站)一年来工作成绩,而且还提出了下一步工作的意见和建议。

              年度考核的结果是作为领导班子调整、队伍建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。强化考核是加强煤矿安全监察工作的一项重要措施,对于完善约束激励机制、转变干部作风、提高工作效率具有十分重要的意义。各分局(站)都非常重视,各考核组也坚持客观、公正、透明的工作方法和实事求是的原则,严格准确地把握考核标准,在认真考核、综合平衡的基础上提出综合考核意见,向局考核委员会和考核领导组汇报。

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